LA CLAVE PARA EL ÉXITO ES ¿SER UN POCO EGOÍSTAS?

Existe una creencia que dice que las personas más egoístas son las que acaban teniendo mayor éxito en su carrera laboral y las que más dinero ven en sus cuenta a final de mes. Creencia, para muchos una verdad indiscutible y hacen de esto su estilo de vida solo que hay estudios realizados de la Universidad de Estocolmo a personas de Europa como de Estados Unidos, que aseguran que «esto no es cierto». El egoísmo no nos hará más ricos ni nos ayudará a tener más éxito a nivel profesional por el contrario, el que es sociable ya que tiene un impacto positivo sobre el bienestar psicológico. … Leer más LA CLAVE PARA EL ÉXITO ES ¿SER UN POCO EGOÍSTAS?

LA ASERTIVIDAD II

ASSERTIVE people are consistent between what we think, do, say and feel, with which we convey honesty and trust to others, adequately expressing our opinions, desires and feelings without hurting or damaging susceptibilities. Assertiveness is a great skill that empowers us in all facets of our lives, gives us benefits and helps us gain confidence. It makes us better negotiators by better handling communication and in our relationships, therefore it helps us solve problems and reduce stress in many situations.… Leer más LA ASERTIVIDAD II

EL ENFOQUE

The word FOCUS, refers to the action and consequence of focusing, that is to say, FOCUS as I conceive it is a personal skill that differentiates those who develop it from those who do not, therefore, it is the basic thing to achieve a development that leads us to success. This means directing our full attention to one issue, clues to achieve a goal, problem or goal in order to solve it accurately. Therefore the approach is the point of view taken when conducting an analysis, research, or theorizing etc. … Therefore, knowing how to be focused is one of the most important skills that we must acquire because everything that happens to us will have to do with what we have focused on.… Leer más EL ENFOQUE

LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO

Knowledge Management is a process in which knowledge is transferred from one person or from a group of people to another or to a group of people, therefore it is broadly defined as a set of activities and processes that strengthen the exchange of information and expertise within an organization or group of professionals, in order to improve the performance of the organization or the results of a project.… Leer más LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO

EL ARTE DE DECIR «NO»

Existe un peligro inminente en aquellos que dicen a todos y a todo que ‘si’ y esto debido a que corren el riesgo de terminar negándose a sí mismos y a sus propios objetivos por tanto para salir de esta sumisión y o andar de «bien queda» es decir apresurarte a decir que si, porque quieres contentar y satisfacer al otro. Por tanto hay que aprender a decir ‘no’ pero con eficacia, sin provocar ni que nos provoque malestar y para esto la palabra clave es la ¡asertividad!. No tienes por complacer a todo el mundo o ponerte al servicio de los demás. Desvincula ese deseo de aceptación de tu autoestima, de tu identidad y revisa qué concepto tienes de la amabilidad y de tu voluntad de servicio. Si siempre dices que sí a todas las demandas de líderes, compañeros, clientes y otras personas involucradas en el trabajo por ejemplo puede que quizás es porque te hace sentir muy importante o incluso irremplazable, pero esto en realidad no es así…… Leer más EL ARTE DE DECIR «NO»

EL ARRIBISTA Y EL ARRIBISMO

Dícese del ARRIBISTA que es una persona que progresa en la vida por medios rápidos y sín escrúpulos, alguien que pretende progresar siempre a cualquier precio y suele alcanzar muchas veces posiciones sociales superiores a su calidad, merecimientos, talento, siendo lo suyo siempre el tratar de figurar, actuando generalmente sin moral siendo él o ella excesivamente ambicioso. … Leer más EL ARRIBISTA Y EL ARRIBISMO

IMPORTANCIA DEL COACHING CON PNL (I)

En principio debemos saber que el Coaching con la PNL (Programación Neuro-Lingüistica) es un proceso de acompañamiento y guía práctica compuesto por técnicas, recursos y herramientas que facilitan la mejora, el desarrollo y el cambio personal orientado a la resolución de problemas ya que pretende la solución de los mismos en la brevedad posible, centrándose en el presente lo concreto y las acciones necesarias para poder lograrlo.… Leer más IMPORTANCIA DEL COACHING CON PNL (I)

IMPORTANCIA DE GESTIONAR NUESTRAS EMOCIONES (III)

Desde que se entendió lo que significa la INTELIGENCIA EMOCIONAL (véase IE https://cristinabarcelonayasociados.com/2020/03/18/inteligencia-emocional-i/ ) para quien la conoce y trabaja en ella, aprende a gestionar sus emociones, emprende su crecimiento personal para la excelencia. Algo indispensable para todos desde edades tempranas, adolescentes, adultos, profesionales, educadores, padres, miembros de diferentes colectivos, empresarios, profesionales etc. convirtiéndose por lo tanto en vital y obligatorio ya que durante cada segundo del día sentimos algún tipo de emoción porque siempre están presentes de alguna u otra forma.… Leer más IMPORTANCIA DE GESTIONAR NUESTRAS EMOCIONES (III)